Logo após o Juiz fazer as primeiras
audições dos envolvidos no processo, veio o chefe do departamento pessoal da
empresa e...
Juiz - O sr. sabe o que é falso testemunho?
Chefe - Sei sim senhor?
Juiz – Pois bem. Por que a empresa demitiu o funcionário por Justa Causa?
Chefe – É que ele se afastou pra trabalhar na campanha eleitoral e só voltou
dois meses depois.
Juiz – Mas a empresa não tinha feito um acordo com o funcionário para esse
afastamento?
Chefe – Tinha, mas, mas, mas, é que ele voltou e...
Juiz – O sr. está bem? Quer um copo d’água.
Chefe – Estou bem. É que estou sentindo uma vontade de, de, de... posso ir ao
banheiro?
Juiz – Diante desta situação acho melhor dispensar a testemunha.
Neste momento o diretor da empresa
interfere e...
Diretor – Doutor deixa ele ir ao banheiro que ele volta logo.
Juiz – De jeito nenhum. A testemunha está sem raciocinar direito. Está
dispensada.
Diretor – Mas, doutor... Dê uma chance pra ele.
Juiz – A testemunha está amarelada. Precisa urgente ir ao banheiro.
Diretor – Mas, doutor ele tem muita coisa pra dizer.
Juiz – Só que ele não consegue falar nada com nada.
Enquanto o diretor e o juiz debatiam...
Chefe – Eu preciso ir ao banheiro. É urgente
Diretor – Segura aí chefe. Conta que o funcionário não voltou, fala alguma coisa.
Chefe – Pois é doutor, ele se afastou e voltou depois e... Minha
barriga tá doendo.
Juiz – A testemunha está dispensada e está cancelada a Justa Causa.
O resto dessa história fica por conta
da imaginação de cada leitor. Qual será a empresa que dispensou um funcionário por abandono de emprego mesmo fazendo acordo com ele pra o afastamento durante as eleições? Estamos de olho!!!
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