segunda-feira, 3 de dezembro de 2012

DIARREIA DESMANCHA JUSTA CAUSA

Essa é uma história daquelas que se conta pelos corredores de muitas rádios e tvs e que nos foi enviada por um adepto do Bucho Furado. Como nós do Blog Bucho Furado não conseguimos guardar nada, resolvemos revelar os detalhes dessa história sórdida com um temperinho característico nosso. Essa é uma quase ficção que aconteceu em alguma vara trabalhista pela Paraíba afora. Trata-se de uma demissão por justa causa que não era nada justa.
Logo após o Juiz fazer as primeiras audições dos envolvidos no processo, veio o chefe do departamento pessoal da empresa e...

Juiz - O sr. sabe o que é falso testemunho?
Chefe - Sei sim senhor?
Juiz – Pois bem. Por que a empresa demitiu o funcionário por Justa Causa?
Chefe – É que ele se afastou pra trabalhar na campanha eleitoral e só voltou dois meses depois.
Juiz – Mas a empresa não tinha feito um acordo com o funcionário para esse afastamento?
Chefe – Tinha, mas, mas, mas, é que ele voltou e...
Juiz – O sr. está bem? Quer um copo d’água.
Chefe – Estou bem. É que estou sentindo uma vontade de, de, de... posso ir ao banheiro?
Juiz – Diante desta situação acho melhor dispensar a testemunha.

Neste momento o diretor da empresa interfere e...

Diretor – Doutor deixa ele ir ao banheiro que ele volta logo.
Juiz – De jeito nenhum. A testemunha está sem raciocinar direito. Está dispensada.
Diretor – Mas, doutor... Dê uma chance pra ele.
Juiz – A testemunha está amarelada. Precisa urgente ir ao banheiro.
Diretor – Mas, doutor ele tem muita coisa pra dizer.
Juiz – Só que ele não consegue falar nada com nada.

Enquanto o diretor e o juiz debatiam...

Chefe – Eu preciso ir ao banheiro. É urgente
Diretor – Segura aí chefe. Conta que o funcionário não voltou, fala alguma coisa.
Chefe – Pois é doutor, ele se afastou e voltou depois e... Minha barriga tá doendo.
Juiz – A testemunha está dispensada e está cancelada a Justa Causa.

O resto dessa história fica por conta da imaginação de cada leitor. Qual será a empresa que dispensou um funcionário por abandono de emprego mesmo fazendo acordo com ele pra o afastamento durante as eleições? Estamos de olho!!!

3 comentários:

Anônimo disse...

As empresas precisam melhorar a conduta! Não é todo empregado que aceita ser tratado como peão...Me aguarde!

Anônimo disse...

Só pode ser a Tambaultima... 50% dos funcionários foram trabalhar na campanha...

Anônimo disse...

Trata-se de uma funcionária da Tv Arapuan, uma repórter demitida injustamente...